閘門16,紅色與黑色可以很不同。
黑色16有時會博人欣賞,無料扮有料吸引人留機會給自己,拿他人的功勞當作是自己。
紅色16有時會盡力做好,卻被身邊人踩低,被指博出位博表現。
這閘門有幾個特性: 1. 預備、預防危機、有備無患,居安思危。
2. 寬裕享樂。
早有準備,便能寬裕逸樂的生活。
所以,閘門16的模式,表面寬容自在,背後早有準備。
笑裡可以藏刀,以備不時之需的應變。
閘門16,可以表面博人贊賞,使人覺得自己乖巧,有些人會「扮可愛扮好孩子好學生好病人」,以博取上司、前輩、醫生等贊賞。
但背後卻是另一面。
有些在職場上商業上的閘門16,可用手段、弄人事鬥爭、辦公室政治,表面大方自在,背後小動作弄小圈子勢力,讓自己安坐位置,有備無患。
有些閘門16,在見客、見工,會表現到自己冇能力、說到好強大,使老闆聘請、使客戶答單。
但事後才發現,他們並非這樣,很多事是他們背後找人代辦。
甚至運用其他同事的關係與能力代自己工作。
些案例就是閘門16愛包裝,說「官方」「權威」這些字,說「政府認可」,說「首席、專家」那些用字來把自己推高。
然而紅色閘門16 他們或會更小心準備,努力做好自己。
不過被他人踩低,被人覺得這人博表現,被人踩低抬高他人。
自己明明有能力成功,卻有hater來說紅色16是虛有其表,說得利害,實質無料扮有料。
曾經為一家企業,透過人類圖,看出一個有16-48、2-14的員工,背著公司弄山頭主義,背後帶來很多問題。
這員工還暗中把公司客一個個唱衰帶走,對著老闆扮乖扮有能力,對著客戶說公司不是,暗地在與其他同事搞政治。
幸好那公司發及早發現,也小心地作出政策改變。
然後調走了這人。
所以看圖,看整體,然後從每個閘門潛在有的可能性與模式,凡事不要盡信也不看表面。
很多事情被人隱藏,背後有什麼目的也未必知道。