閘門16，紅色與黑色可以很不同。
黑色16有時會博人欣賞，無料扮有料吸引人留機會給自己，拿他人的功勞當作是自己。
紅色16有時會盡力做好，卻被身邊人踩低，被指博出位博表現。
這閘門有幾個特性： 1. 預備、預防危機、有備無患，居安思危。
2. 寬裕享樂。
早有準備，便能寬裕逸樂的生活。
所以，閘門16的模式，表面寬容自在，背後早有準備。
笑裡可以藏刀，以備不時之需的應變。
閘門16，可以表面博人贊賞，使人覺得自己乖巧，有些人會「扮可愛扮好孩子好學生好病人」，以博取上司、前輩、醫生等贊賞。
但背後卻是另一面。
有些在職場上商業上的閘門16，可用手段、弄人事鬥爭、辦公室政治，表面大方自在，背後小動作弄小圈子勢力，讓自己安坐位置，有備無患。
有些閘門16，在見客、見工，會表現到自己冇能力、說到好強大，使老闆聘請、使客戶答單。
但事後才發現，他們並非這樣，很多事是他們背後找人代辦。
甚至運用其他同事的關係與能力代自己工作。
些案例就是閘門16愛包裝，說「官方」「權威」這些字，說「政府認可」，說「首席、專家」那些用字來把自己推高。
然而紅色閘門16 他們或會更小心準備，努力做好自己。
不過被他人踩低，被人覺得這人博表現，被人踩低抬高他人。
自己明明有能力成功，卻有hater來說紅色16是虛有其表，說得利害，實質無料扮有料。
曾經為一家企業，透過人類圖，看出一個有16-48、2-14的員工，背著公司弄山頭主義，背後帶來很多問題。
這員工還暗中把公司客一個個唱衰帶走，對著老闆扮乖扮有能力，對著客戶說公司不是，暗地在與其他同事搞政治。
幸好那公司發及早發現，也小心地作出政策改變。
然後調走了這人。
所以看圖，看整體，然後從每個閘門潛在有的可能性與模式，凡事不要盡信也不看表面。
很多事情被人隱藏，背後有什麼目的也未必知道。