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人類圖問答 - 找你適合的MENTOR

人類圖問答 - 找你適合的MENTOR

10/31/2022 2:43:46 AM

1. 什麼是「Mentor」? 一位好的 Mentor 代表著他擁有比我們更高的智慧,而這些智慧是來自於他豐富的「知識」與「歷練」。

更確切來說,Mentor 是在某一個領域當中擁有可觀的成就,是一位比自己更有經驗的前輩。

因此,我們可以找到自己的職場Mentor,向他學習特定領域的知識,突破正困住自己的職場瓶頸。

當我們向一位 Mentor 學習,這樣的關係就是「師徒關係」。

而一段好的師徒關係是什麼樣子呢?比起 GPS,一位 Mentor 更像是「北極星」。

他給我們一個清楚的目標,讓我們自己找出達成目標的路徑,而非為我們規劃好每一條路徑,奪走我們從挫折中思考,獲取經驗及教訓的機會。

2. 如何分辨誰是好 Mentor? 一位真正能幫助自己的 Mentor 相當難尋,而「給予嘗試的空間」、「避免自己成為真理」,以及「給予好問題而非標準答案」,能簡單判斷對方是否能幫助我們突破瓶頸。

首先,好的 Mentor 不會奪走我們從失敗中學習的機會。

相反地,他們知道挫折才是最好的老師。

因此,可以試著觀察這位 Mentor 是否過度保護我們,不給予我們自由嘗試的空間。

另外,我們必須了解一件事:每個人的知識都是有限的。

換句話說,好的 Mentor 只會在自己擅長的領域上給予指引,而非試圖在每個領域上給予意見。

他們了解自己擅長的地方,也了解自己知識的有限,因此能夠分辨哪些是真正對我們有幫助的建議。

最後,比起給予標準答案,好的 Mentor 更喜歡給我們「好的問題」。

這些問題能幫助我們思考,發現自己所忽略的盲點,引導我們自己找出解決的方法。

3. 先問自己:「準備好接受指導了嗎?」  我們必須了解,師徒關係就像「雙向道」,再好的 Mentor 若沒有好的學生,這段師徒關係也很難有好的成效。

如果我們已經了解師徒關係能來的好處,那麼下一步應該思考:「我準備好接受指導了嗎?」 首先,學習將自己「歸零」。

或許我們在職場已經有了一番成就,但是過去讓我們獲得成功的經驗與方法,並不一定適用於未來所面對的挑戰。

在接受 Mentor 指導前,先將自己的舊有思維放下,才能學習用新的觀點、新的方法來突破瓶頸。

  此外,我們必須學習「接受批評」。

確實,沒有人喜歡被批評,或者被告知應該怎麼做。

不過,我們應該了解 Mentor 的批評並非針對個人,而是為了驅使自己更接近先前所設下的目標。

舉例來說,每個運動員都明白,當教練對他們大吼大叫時,大多是為了讓團隊更有士氣,而非教練真的討厭這群人。

4. 「師徒關係」該如何開始? 首先,「定期會議」是建立師徒關係的第一個步驟。

我們可以與 Mentor 約定好每週一次固定聚餐,在這段大約一小時的聚餐時間內,談談過去一週做了哪些努力,以及未來一週應該如何調整個人規劃。

當然,會議形式也可能是透過網路進行的遠端線上會議,或甚至只是定期的訊息往來。

無論如何,信守承諾是最重要的事情,一旦約定好固定的會議時間,便應排除萬難參與。

此外,師徒關係應該要有「明確的時限」,例如:三個月或是半年。

一旦有了明確的時限,我們會更珍惜這段期間,思考自己到底要在這段期間向 Mentor 學習什麼,而 Mentor 也能更聚焦於我們最急需突破的瓶頸與難題。

最後,在與 Mentor 的第一次會議中,我們應該為這段師徒關係設下「明確的目標」。

我們可以試著與 Mentor 談談自己所面臨的瓶頸,並且先提出幾個解決方法與應對策略。

接著,聽聽 Mentor 給我們的意見,最後一起為這段師徒關係設下清楚而明確的目標。

關於作者,鍾老師及高階人類圖

來自2014年,由鍾一弘透過自身經歴實踐,以原有人類圖架構,重新以卡巴拉、易經、七輪、占星及心理學多個派系知識,以生命覺醒、及信念創造實相的原則,重新編釋出的生命全息統統。

在高階人類圖的前題,生命並不是被設計而來,人的意識覺醒比原有命運定局無限大。 以NLP的觀念,人的內在充滿資源,只是被限制性主觀信念系統綁定,而看不見局限以外的可能性。 人稱「當局者迷」。

高階人類圖系統,可以從七輪、易經的閘門模式,了解自我意識思維如何被限制,認出自身七輪的流動方式,覺知思想正存在於那個能量中心的作用,幫助自我覺知轉換心態思維,改變對環境的回應。

始創人,鍾一弘生先,源自2018年在金融機構任職文職及電腦工作,其後進入財務及會計行業,10多多年為各公司提供會計工作。 在2005年,透過塔羅牌進入靈性諮詢領域,由自助解決自己問題,延伸延服務他人。

在接觸人類圖前,鍾老師已經取得心理諮詢工作證書、催眠、NLP、藝術治療、靈氣REIKI、教練學、易經、輔導學等多個證書,在正職以外替人解決問題,啟導人擴展思維看見限制以外的其他觀點,轉化事情。

2014年,接觸類圖,發現人類圖內容,清楚描術自己過去人生的盲點,尤其對事業及金錢的模式。在進一步深入了解人類圖的易經內容,深深被當頭棒喝,覺醒自己如何被當中易經卦象綁定人生模式。
也因鍾老師在接觸人類圖前,已有多套工具幫自己與他人轉變狀況,加上修讀佛理、賽斯,及量子訊息,也明白萬物唯心造,自己成功把人類圖帶來的生命模式框架拆除。
因為人類圖,覺醒生命力量,鍾老師離開10多年的財務會計主管工作,朝著自己喜歡的事情而生活。
自由2014年起,不在為金錢而工作,每天更多時間做自己想做的事,學習更多身心靈治療的工具,整合生命覺醒的知識。

在這近9年間,鍾老師除了以人類圖協助個案覺醒生活,轉化盲點,離開無形的磁場制約。
鍾老師還學會AccessBar、SuperR系統、量子訊息場、巴夏、八字、倫理系統排列。
透過身心靈醫學觀點,從人類圖案例中,對應出多種身體問題的成因,也從靈性知識找到轉化方式。

在2019年,鍾老師把原有的人類圖知識,創立為高階人類圖,除原有的人類圖架溝,有關生命引用身心靈的角度分析人類圖反映的訊息,幫助人突破模式,改善身心及人生。

在2020年,鍾老師開發現有的人類圖出圖系統,使用電腦系統,運算出起過1500萬數據,創立此平台的出圖系統,同時升級人類圖分析報告的內容。

直至現在,已有過10萬人使用本系統的人類圖繪製人類圖,同時取得人類圖報告。

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人類圖3-60通道 自我限制否定與拖延準備,錯失姻緣,難有伴侣


有3-60通道的讀者問「為什麼多年沒有感情,一直也找不到伴侣。」

說到細節

原來只是3-60,不斷每日做相同的事,
工作、規律生活,社交也少。



而影響的問題是
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什麼人,才有「等待邀請」的權利優勢?


什麼人,才有「等待邀請」的權利優勢?

1. 你擁有別人無的好貨,便有排長龍要邀請你賣給他們的客戶。



2. 你做出使他人都見到吸引著迷的事,使人覺得「非你不可」的事。



3. 只有你有那權力或地位去執行某事情,別人只能靠你.. 你才會等著被邀請。



無好傾
無吸引
無權力
無別人想要的

王菲
Taylor swift
梁朝偉...

各大明星
就真是坐下來等待人高價邀請自己
也可選擇「拒絕」

大公司,投放最多金錢,是marketing
傳播

就是使自己出名

使人來邀請他「賣產品給客戶」

LV Armani、Gucci、Cartier、...更名貴的牌子

才真是「等待邀請,等客戶邀請自己賣給他們」

6昄酒店
高級遊輪
迷芝蓮食店 出名廚師

才等待客戶邀請訂位..

一般人,不管什麼類型
也請先主動建立自己的

自己什麼也未有,「等待邀請」是妄想。



亞洲人類圖權威導師,她是生產者..

她依然是「等待邀請」中。



人類圖認證分析師們

就算他們什麼類型也好
也一樣是
主動報名上課
主動完成課程取得證書

然後主動宣傳自己有認證

然後才「等待人邀請他們作解讀」

不要信「不可主動 等待邀請」的遍面說法。



否則不單子苦澀
更會損耗光陰在「幻想等待有人來」

幾年後 便發現自己在幻想白等。


人生白過幾年。



我教人類圖10年
見證很多從「等待邀請」醒來的人。

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