有一位投射者讀者跟我傾談 他: 「我以前處事,經常被拒絕、被指錯,做什都被指錯。聽說了我是投射者,主動會被拒絕及苦澀,要等待邀請才對。」 我:「你做哪一行業? 你學歴?」 他:「我是做網站設計,是大學業。」 我:「你真的認為你無一次主動是是做好?你上班的工作,全都是每一步由人邀請?否則全錯? 你讀大學每一次都是由他人邀請你?才成功大學畢業? 你這工作又是他人介紹你?不是你主動發求職信找來?」 他:「我當然是看招聘主動發求職信,然後見工帶了我的網站作品被欣賞而被公司聛請的。我讀大學是我自己勤力得來。無人邀請。」 我:「那為什麼你要強調你經常出錯被拒絕,而媭說因為你是投射者主動?」 他:「因為官方諮詢師這樣說,我上課時他們這樣解說,我回想真有其事。經常得失人,做事吃力不討好。還被罵錯。」 我:「每一次,你有檢討是什麼原因別人說你錯?有了解清楚細節?有明白事情及改正?」 他:「我無,反正我做什麼都錯!還是不做的好。」 我:「那為什麼你工作上又不是這樣,做什麼都錯? 公司每日都有人邀請你?」 他:「無,我每日的工作都是按程序,完成每日要做的事。 耳熟能詳!為什麼你這樣說我在公司無出錯?」 我:「如果你事事出錯,一早被開除了!」 我:「不如你想想,為什麼工作上你不出錯?但其他事卻常覺得主動被指出錯? 是什麼使你工作不出錯?」 他:「我每天工作都會有工作記録,每一步都有詳細說明工作要求,我須要了解清楚才能寫程式,所有事都清楚及有記録。錯了立即知道及修正。」 我:「你與他人處事,冇如同你工作一樣,細心了解清楚才做?替他人處事時有談好細節?還是你無問清楚便自以為是替人決定?」 他:「你怎麼知道?我真的沒有,好自然覺得他人應該怎樣便替他們安排,也確實無問清楚對方便決定。 真是常被人這樣說我錯。」 我:「為什麼我知?因為你37-40+18-58,再+6/2人! 6/2人常常自己想了便當真,不問清楚便替人決定,你以為對他們好?其實你根本無了解他人想不想,就如對方的知情權也沒有,到他們知道,你已經決定了安排了,他們還能怎樣? 你以為你好心照顧? 實質滿足了你「存在感」,而他人要承擔你帶來的麻煩。 而他們無奈於無選擇權。 」 我:「這與你是否投射者,並無關係。 只是官方用投射者合理化投射者主動失敗。但實際於事無補! 如你依然這樣,就算你被邊請而做,依然不問清楚細節,一樣錯漏百出。」 他:「你說了,我也能理解。」 我:「如果有人突然拿盒雞晶來迫你飲說你身體差要補! 你飲不飲?」 他:「當然拒絕。」 我:「他為你好,為什麼你拒絕!」 他:「因為對方無問我要不要,也無了解我現在情況。」 我:「你就是這位拿雞晶四處要人飲的人,理由是,你為他們好,覺得他們要。 所以,你明嗎、你這樣有幾討人厭?」 他:「我了解了。 這樣,所以我不可主動是對的。」 我:「如果你這樣對號入座! 我幫不了你。 如果你不明白,是你無問清楚善作主張才出錯,不是因為你主動。 想想,你能否在主動幫人前,問清楚對方要不要?問清楚對方想怎樣,才做決定? 致少,這也對他人一點尊重。」 他:「我明白了。我真的太快下定論! 常被我女士這樣罵我不理人強行替人安排。 前度女友也這樣分手。」 我:「這才是制約。 去制約,只是凡事問清楚! 想主動為人更要問清楚對方是否接受。 己所不欲 勿施於人,你不想人不尊重你,你先尊重他人每一刻都可能有新想法新選澤。 溝通清楚才做,才會減少出錯。 不要再歸咎投射者不能主動!」 自始後,這位讀者少了這些被拒絕及苦澀的問題。 人類圖高階分析學