Human Design人類圖,沒有賺錢天賦,只有顯示你對金錢投射出的模式。你的金錢模式不約,用各種方法賺錢也是財來財去。 例子: 閘門50, 會受人錢財,盡自己責任顧一切,「責任」比賺錢更重要,若關係好,有時不用錢他們也會為盡責而幫助,貼錢上班也會。 閘門40,會盡自己力完成,只要被人認同自己重要性與地位,一個頂10個。 這2閘門的制約,是容易付出多收獲少。 因為人情關係而損失。 閘門54,內在恐懼及自我否定,在議價能力會因內心不足自貶身價。 機會到來,一時恐懼放大而敢把握,一時看別人賺便衝大刀闊斧盡博一舖,結果損失慘重。 閘門15,會因自己尊貴,大雞不吃細米,「你出不起錢就不要找我」, 收人貴價,同時也捨得用貴價成本做出有質素商品服務,使肯花錢的人滿意。 (徐克的閘門15,就是電影界出名勁花錢的人,為質素而大超資拍攝,但同時也有質素保證。) 閘門19會怕不好意思而自降身價,賣東西打節送贈品。 閘門27會順便大事化小,而越做越多也越亂。 自己不向他人計較,卻會被人反過來計較。 閘門8精明消費,花時間在比較找勝價比。 不過若做生意時,也因而不敢為價值定高價,怕太貴別人不買,因為自己也覺得定高價不會買。 閘門14會熱情贊美,無所謂而消費,同時也吸引他人一起買,熱情快樂是刺激人花錢的良藥。 閘門62會花時間在講細節,為合理,1元也要講清楚。 但講清楚後還是再考慮,不一定談好細節便成效,浪費時間在「合理、原則與紙上談兵」。到實際情況又發現不同,又重新說細節。 閘門32, 會因自己無明的擔心,放大致追求安全,經不起波動,而常在投資中錯誤時機做決定,導致損失,同時放大對未來不安。 閘門16懂得表現別人想看的一面,抬高自己身價,使對方以為自己值高價,然而到實際結果及回報發現與洽談時說的是兩回事。 有些16-48通道,被老闆開初時賞識,後來才發現在公司弄權、小圈子,實際成就是別人所為。 這類人在談判桌上了得。 閘門63的過份審慎完美,會使自己錯過機會。 閘門64不斷想找機會,卻使自己從左邊賺來的錢在右邊新項目潑出去,使自己一生停不了。 閘門3會怕而不敢開始,一直做準備、囤積東西。 舊的不走,新的不來。 閘門45買東西,送禮、越大方越得人信任,買來的東西也一一因自己地位而升價。 每一閘門,都有它影響人的心理及想法,影響人對金錢的態度。 直到我們覺察,脫離這些心態,清晰為自己選擇的價值而創造金錢及運用金錢,金錢才田會流入為你 實現你所想要。 人類圖高階解說 https://www.renleitu.asia